六年，一场大会与一座城的成长

金嘉华卫生用品生产项目取得项目联合验收意见书

金嘉华卫生用品生产项目总经理陈有良，至今记得项目落地时的体验：“‘跑腿办’全程代办，不用我们多头跑、反复问，省去了大量时间和精力。”

跑腿办线下平台

他的感受，是长泰营商环境变革的一个缩影。依托“118”工作机制和“313”助企服务体系，从审批办理、政策兑现到用工融资，干部常态化下沉跟进，全程贴心护航。今年以来，13个工程项目完成“三即”极简审批，实现“拿地即开工、验收即办证、竣工即投产”全链条提速；协助宏发电声、新峰科技等4家企业申报超长期国债大规模设备更新项目，获得专项补助4500万元；及时兑现惠企资金5000万元。

数据背后是姿态的转变。137名挂钩企业领导走访366家企业，22名驻企特派员下沉50家派驻企业，累计解决问题87个。长泰营商环境监测评价连续三年位居全市第一，稳居漳州营商环境“标杆地区”。

服务下沉到什么程度，营商环境就有几分温度。在长泰，政府不做“过客”和“看客”，而是做平台、做枢纽、做兜底的那只手。本次大会上，七大领域合作项目集中签约，从项目签约到政产学研结对，再到银企精准对接，“三产协同”正从理念变为一条条咬合的链条。

对企业家而言，比政策更重要的，是干事创业的生态和机遇。

在长泰，“干事”不是一句口号，而是一条看得见的成长阶梯。目前，全区拥有国家级高新技术企业101家，其中规上企业92家，占比91.09%。从“制造”到“智造”，从“跟跑”到“领跑”，每一家高企的成长，都是一群人才扎根本地的故事。

本届大会上，5位省级高层次人才代表获颁证书。他们是推动技术创新与产业变革的中坚力量。功以才成，业由才广——长泰深谙此道。

北大、中财学生们参观政产学研科创平台

长泰区产业人才大数据系统

为了让人才“来了就不想走”，长泰把功夫下在了看不见的地方。依托全省首个县（区）级综合性政产学研科创平台，长泰为企业提供“找人才、找技术、找机构、找政策、产业地图分析”的“四找一分析”精准服务。2026年以来，累计开展政产学研对接交流活动16批次，对接高校、科研院所15所，其中“双一流”高校10所。本届大会上，厦门大学嘉庚学院、华东理工大学、西安交通大学、西北工业大学等高校代表与长泰区人民政府、科技局及企业现场签约，让“论文写在车间里”从愿景走向现实。

人才的成长，还需要产业的托举。长泰立足国家级新型电子元器件产业集群，持续落实三大主导产业“链长制”，推动数智电子、先进家居装备、绿能新材料产业聚链成群。2026年1至7月，三大主导产业集群实现规模工业总产值239亿元，占全区规上工业总产值比重达91%。产业的高度，决定了人才舞台的广度——有“链主”企业引领，有专精特新梯队蓄力，有智改数转的浪潮奔涌，每一位奋斗者都能找到自己的赛道。

值得一提的是，长泰还把“拜师取经”变成了一项常态化制度。20名年轻干部深入20家民营企业“拜师”学习，既让干部读懂企业，也让企业感受到政府的诚意。这种“双向奔赴”，正是长泰人才生态的生动注脚。

事业要有奔头，生活要有靠头。对一座产业新城而言，留人的终极密码不在山水，而在“产、城、人”是否长成了一棵树——根扎在车间里，枝叶伸进菜场、学校和夜市。

兴泰湖生态公园全景图

清晨7点25分，长泰经济开发区积山村，张美娇跨上电动车。5分钟，把儿子送到兴泰中心小学；再骑13分钟，到官山工业园上岗。这套“送娃+上班”的计时，她跑了十一年。“2012年刚从厦门过来，厂房挨着田，下班没处去。现在15分钟里，学校、中医院、兴泰湖、聚牛山夜市全齐了。”像她这样的“新长泰人”，开发区有3.8万，子女就近入学率100%。

长泰经济开发区聚牛山夜间经济区人气满满

把“分钟”刻进城市蓝图的，是长泰“以产强城、以城聚人、以人兴城”的系统打法。撤县设区以来，长泰把兴泰、官山、港园、银塘四园整合为一，规划面积从21平方公里拓到35平方公里；围绕“3+2+1”体系，投超45亿元铺开23个产城人融合项目，兴泰中学二期、聚牛山夜间经济中心、人才公寓、体育综合体依次落地。

产业聚得起人，城市才留得住人。2022年立达信总部迁入长泰，释放“磁吸效应”，53家上下游配套企业跟过来。强瑞科技负责人柯树明把厂从四川遂宁搬回老家——纸浆从4公里外山鹰纸业进货，成品5分钟到立达信，整体成本降3%。这种“链主带配套、配套降本、人才扎根”的回路，让长泰经济开发区“打造‘产城人’深度融合的产业社区”做法，入选2024年福建省改革优秀案例。

长泰区第五实验小学航拍图

长泰区医院新建工程

长泰一中高中部校区航拍图

“城”不只是产业的容器，更是生活的现场。联十一线二期贯通后“一隧入厦”，长泰进厦门半小时、进漳州市区15分钟；后庵片区更新、11个老旧小区改造、武德西路打通断头路，老城和新园区间的界线被抹平。五年间，常住人口城镇化率提升8.5个百分点，城乡居民收入倍差从1.87收窄到1.69，民生支出稳定在一般公共预算80%左右——区医院新院、文体中心、第五实小、幸福食堂，把钱花在了“新长泰人”和老住户共同的生活动线上。

从第一届到第六届，

长泰民营企业发展大会不仅是一场盛会，

更是一次次承诺的兑现。

当“三产协同”从纸面走向车间、从会场走进社区，长泰的“留人密码”已经不言自明——在这里，投资有沃土、干事有舞台、安居有依托。当第六届大会落下帷幕，留给这座城市的，不只是签约本上的数字，更是一个个留下来、不想走的身影。