喜迎党代会丨长泰，何以“长红”

一座城的向好，始于组织的有力，成于党员的靠前。自区第一次党代会以来，长泰区坚持把“组织优势”转化为“发展优势”，以“1658”强区工程为牵引，深化实施新时代“堡垒工程”，让党旗飘在一线、党员扎根在一线。从跻身“全国百家”的党建品牌，到站上“全省主场”的抓党建促乡村振兴经验；从社区的“邻”距离，到乡村的“我”做主……五年间，一处处城乡蝶变可观可鉴，一桩桩民生实事可触可感，“党建红”已悄然成为这座城市最鲜明的底色。

抓组织强队伍

锻造基层实干铁军

曾几何时，“干好干坏一个样”的求稳心态，是制约长泰发展的隐形绊脚石。五年来，长泰区动真碰硬，以实绩论英雄，靠机制挖潜能，蹚出一条党建引领乡村全面振兴的特色路径。

“以前干多干少差别不大，现在实绩说话、群众打分，领办项目清单就是‘军令状’。”林墩综合服务中心林溪村党委书记林国发翻着手里的领办项目清单，语气实在。

林溪村曾是典型的“石二代”村，采石退场后班子动力不足，厂房闲置多年，民生诉求积压。这类“干好干坏一个样”的疲态，五年前在长泰并不鲜见。2023年，长泰区出台《村（社区）干部实绩评价优化薪酬待遇工作方案》，将“领办项目成效+服务群众口碑”作为核心标尺，构建“平时跟踪+年终考评+负面清单”三维体系，考核结果与薪酬、评优、岗位调整直接挂钩，差异化激励倒逼干部走出办公室找办法。

林溪村召开两委会推进领办项目实施

林溪村“两委”全员认领攻坚清单，分片包联任务：旧厂房改造成文体综合馆，杂地变身共享停车场，幸福食堂开伙迎老，昔日传统采石村稳步转型金牌旅游村。

林溪村幸福食堂让老人们享受幸福“食”光

林溪村文体综合馆内，群众们正挥洒汗水，享受运动带来的快乐

一套实绩考评体系激活了“一池春水”，一套联动工作机制则汇聚起多元力量。走进径仑村光鱼养殖基地，养殖能手黄美太正为养殖户们免费提供技术指导，这番抱团发展的火热景象，很难想象，几年前的径仑村还是产业零散、人心涣散的薄弱村。

养殖能手黄美太正为养殖户们免费提供技术指导

针对村子困局，径仑村党总支书记王阿东率先摸索出“组织领航、两委领办、党员领岗、人才领衔”四领机制。

党组织把方向，村“两委”干部分片领办状元蜜桔、生态光鱼、姜荷花三大特色产业项目，村内划分20余个党员先锋服务岗，吸纳返乡青年、种养能手、农技土秀才组建人才服务队伍，全方位参与乡村发展。针对养殖标准不一、销路狭窄难题，党员牵头成立专业合作社，统一种苗供应、养殖规范和销售渠道，彻底破解散户发展瓶颈。依托这一机制，村内道路硬化、引水渠修缮、公共运动场等民生配套相继落地，特色产业年产值稳步攀升，村民人均收入持续上涨。

径仑村姜荷花吸引众多游客前来打卡

深耕城乡善治

打造暖心治理图景

城市扩容、城乡融合，必然带来老旧小区治理、独居老人照料、少年儿童看护等新课题。五年来，长泰区分城、乡两大场景分类施策，双向打通基层治理堵点，让治理温度直达群众家门口。

城区以武安街道为核心阵地，全域铺开“泰好有邻”近邻党建工作，以社区党组织为核心，联动机关共建单位、小区物业、沿街商户、在职党员，搭建议事协商、便民服务、邻里互助一体化平台，构建5分钟便民服务圈。

外武社区常住人口超5700人，辖区老旧小区多、独居老人、留守儿童占比高。社区83名在册党员组建多支志愿服务队，常态化开展免费义诊、家电维修、普法宣传等“五个小”便民服务。在外武社区的示范带动下，城区各社区全面完善近邻议事厅、便民服务站，邻里隔阂逐步消解，基层治理效能持续提升。

外武社区“小剪爱”志愿服务活动现场

立足近邻党建基础，锦溪社区深化落实“近邻先锋惠万家”活动，创新开设“友邻集市”载体。集市上，党员志愿者摆摊提供义诊、理发、政策咨询，居民自发互换果蔬特产，网格员则在“烟火气”中收集民意、化解纠纷。“很多矛盾在拉家常中就消解了，陌生的邻居变成了互帮互助的一家人。”网格员小林说。

锦溪社区“友邻集市”上，正在宣传反诈知识

城市以“近邻”拉近距离，乡村则依靠群众自治激活内生动力。这五年，长泰区创新推行“我的乡村我做主”活动，引导群众成为乡村振兴参与者、建设者和受益者，岩溪镇石铭村的公益暑托班，正是活动催生的暖心民生项目。

每到暑期，石铭村党群服务中心的公益暑托班准时开课。此前，家中孩子无人看管，安全隐患、课业辅导难题反复在村民议事会上被提起，依托“我的乡村我做主”活动载体，党组织、群众形成合力。村里免费提供党群服务中心活动场地，群众主动捐赠书籍、文具、教具，返乡大学生主动报名担任志愿老师，自主设计特色课程，陪伴孩子们度过充实快乐的假期。

石铭村孩子们在大学生志愿者指导下制作风筝

石铭村孩子们参加足球训练课

党建赋能产业

激活实体经济新引擎

五年来，随着三大主导产业在长泰集聚成势，中小企业“单兵作战”议价弱、研发难，流动党员“流出地管不到、流入地难扎根”的新情况也随之凸显。

如何让产业集群不只是“地理相邻”，更能“组织相通”？长泰的破题思路是让党建链条顺着产业链延伸，红色堡垒建在创新最前沿。

“收到红色家书，家乡亲人都清楚我在长泰踏实工作、争先创优，在外打拼的归属感一下子就上来了。”流动党员小李道出了众多游子的心声。

长泰区创新打造“红色家书”载体，建立流入地、流出地党组织双向沟通服务机制。园区党组织定期梳理流动党员、优秀产业人才岗位实绩、先锋事迹，统一寄送红色家书至其户籍地党组织，同步附送上长泰人才安居政策、优质企业岗位信息。

汤来勇（左）将一封“红色家书”送到湖边村党支部书记手中

不少流动党员深受感召，主动化身“招才联络员”，依托乡情人脉带动同乡劳动力、技术人才来长泰就业安家，实现“以工引工”675人。

与此同时，立足主导产业集群优势，长泰区打造“三链兴泰 益起同行”产业链党建品牌，紧扣党建链、产业链、服务链“三链融合”发展思路，破解中小企业独自发展成本高、研发能力弱、市场渠道窄等现实难题。

以园区党工委统筹牵头，辖区行业龙头企业党组织为核心，串联上下游配套小微企业组建产业链党建联建平台，常态化开展供需对接洽谈、技术联合攻关、联合专场招聘等主题活动。

此外，通过统筹，还实现原材料集中集采、生产设备共享互通、订单资源互补流转，压缩企业生产经营成本，抱团提升区域产业整体市场竞争力。五年来，产业链党组织跨企业、跨行业联动常态化推进，该品牌凭借突出融合实效，成功入选2023年度全国百家园区党建品牌案例。